Ouvrages de référence
OIT
La maternité au travail: Une revue de la législation nationale. 2010
Ce rapport actualise les connaissances sur le statut et l’avancée de la législation concernant la maternité dans le monde, offrant un état détaillé des dispositions législatives nationales pour la protection de la maternité dans 167 Etats Membres, avec un accent particulier sur le degré de conformité avec la convention (n° 183) sur la protection de la maternité, 2000, et la recommandation (n° 191) qui l’accompagne.
Workplace solutions for childcare. 2010
Les partenariats sur le lieu de travail sont efficaces pour les parents qui envisagent de faire garder leurs enfants. Cette publication s’intéresse aux raisons ayant poussé les partenaires du milieu de travail à travers le monde à s’engager dans la garde d’enfants et à la nature des programmes mis en œuvre. Dix pays, industrialisés et en développement, sont examinés via un aperçu national des politiques et installations de services de garderie et des implications pour les parents qui travaillent, suivi par des études de cas concernant des lieux de travail spécifiques.
WISE-R Action Manual and Trainer’s Guide on Family-friendly measures. 2010
WISE-R se compose de six modules et de guides de formation qui ont pour but de promouvoir la productivité sur le lieu de travail via l’amélioration des conditions de travail. Le module 5 de WISE-R sur les mesures favorables à la famille permettra au lecteur de: comprendre les responsabilités familiales et leur lien avec les entreprises et la productivité; s’attaquer aux problèmes liés à la maternité au travail; formuler et mettre en œuvre des mesures favorables à la famille sur le lieu de travail.
A Training Package on Work and Family. 2008
ACT/EMP a développé des programmes de formation sur la façon de gérer la diversité et l’égalité sur le lieu de travail, l’objectif général étant de renforcer la capacité des organisations d’employeurs et d’autres organisations représentatives du monde des affaires d’aider les entreprises et de collaborer avec elles afin qu’elles lancent ou poursuivent le développement d’initiatives sur la diversité et l’égalité dans le monde du travail et tirent ainsi parti du potentiel qu’offre un milieu de travail diversifié et qui garantit l’égalité entre hommes et femmes.
Partir du bon pied: Guide sur la maternité sans risques et le monde du travail. 2004
Ce guide examine la protection de la maternité au travail en se concentrant sur les mesures qui peuvent être prises pour garantir qu’à la fois la mère et l’enfant partent du bon pied. Il s’appuie sur les mesures liées à la protection de la santé préconisées dans la convention (n° 183) sur la protection de la maternité, 2000, et la recommandation (n° 191) qui l’accompagne.
OMS ET UNICEF
Ces directives résument l’expérience et les résultats de la recherche menée sur le VIH et l’alimentation du nourrisson accumulés depuis les recommandations de 2006 de l’OMS. En particulier, elles établissent la preuve que l’administration d’antirétroviraux (ARV) à la mère infectée par le VIH ou à l’enfant exposé au VIH peut réduire le risque de transmission postnatale du VIH via l’allaitement.
Cette publication entend contribuer à la formation de base des professionnels de la santé. Elle décrit les connaissances et les compétences de base nécessaires aux professionnels de la santé engagés auprès des mères et des jeunes enfants. Elle peut être utilisée par les enseignants et les étudiants parallèlement aux livres scolaires ou comme manuel de référence concis.
Acceptable medical reasons for use of breast-milk substitutes. 2009
La liste des raisons médicales acceptables pour donner des substituts du lait maternel aux nourrissons allaités dressée en 1992 par l’OMS et l’UNICEF a été actualisée et mise à disposition en tant qu’outil indépendant destinés aux professionnels de la santé engagés auprès des mères et des nouveau-nés et en tant que composante de la panoplie d’outils de l’initiative Hôpital ami des bébés.
Ayant entendu parler du Code international de commercialisation des substituts du lait maternel, de nombreuses personnes ont exprimé leur intérêt à en savoir plus. Cette publication entend fournir des informations détaillées faciles à lire sur des questions spécifiques liées au code.
UNFPA
Etat de la Pratique de Sage-femme dans le Monde 2011: Naissance Réussies, Vies Sauvées. 2011
Accroître l’accès des femmes à des services de sage-femme de haute qualité est devenu l’objet majeur des efforts déployés au niveau mondial pour concrétiser le droit de chaque femme aux meilleurs soins de santé possibles durant la grossesse et l’accouchement. Une première étape consiste à évaluer la situation. Ce rapport, soutenu par 30 partenaires, offre la première analyse globale des services de sage-femme et des problèmes qui se posent dans les pays où les besoins sont les plus grands.
Comment améliorer l’existence des 3 milliards de personnes, peu s’en faut, qui vivent avec moins de deux dollars par jour? Comment permettre à tout homme et femme, jeune et vieux de se protéger du VIH? Comment sauver la vie des femmes qui meurent chaque année durant l’accouchement? Pour la première fois dans l’histoire, peut-être, des questions comme celles-ci ne relèvent pas seulement de la rhétorique. Elles comportent des réponses: des réponses qui vont au cœur même de ce que signifie être un homme ou une femme, être riche ou pauvre.
Cette fiche décrit certaines des problématiques d’inégalité des sexes, telles que la discrimination professionnelle, les travailleurs pauvres, les écarts salariaux entre les sexes, la représentation disproportionné des femmes dans l’emploi informel et le travail non rémunéré, qui contribuent à des défis dans l’application de la protection de la maternité.
COALITION POUR LA PROTECTION DE LA MATERNITÉ
Ce kit d’action, préparé par une coalition d’organisations internationales œuvrant en faveur de l’allaitement dans le but de renforcer les campagnes de ratification de la convention (n° 183) sur la protection de la maternité, 2000, permet de mieux comprendre la protection de la maternité sous l’angle de l’allaitement. Il souligne l’importance de l’allaitement dans la protection de la maternité, en s’adressant à toutes les parties prenantes spécifiques. Il fournit des exemples de législation progressiste et d’actions menées à l’échelle planétaire, incluant la mise sur pied de structures d’allaitement sur le lieu de travail.